โลโก้เว็บไซต์ มทร.ล้านนา ติวเข้มหัวหน้างานสายสนับสนุน เสริมทักษะเพื่อนำพาองค์กรให้บรรลุเป้าหมายตามยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัย | วิทยาลัยเทคโนโลยีและสหวิทยาการ

มทร.ล้านนา ติวเข้มหัวหน้างานสายสนับสนุน เสริมทักษะเพื่อนำพาองค์กรให้บรรลุเป้าหมายตามยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัย

เผยแพร่เมื่อ : พฤหัสบดี 21 กรกฎาคม 2565 โดย วิทยา กวีวิทยาภรณ์ จำนวนผู้เข้าชม 836 คน

ยังไม่มีคะแนนสำหรับบทความนี้ ผู้อ่านสามารถให้คะแนนบทความได้จากปุ่มข้างใต้

วันที่ 21 กรกฏาคม 2565 งานพัฒนาบุคลากร กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดโครงการอบรมเพิ่มศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุน ที่ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้างาน ภายใต้หลักสูตร "เทคนิคการเป็นหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพ" เพื่อเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่การเป็นหัวหน้างาน และแนวทางการดำเนินงานให้องค์กรบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จัตตุฤทธิ์ ทองปรอน รักษาราชการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล(มทร.) ล้านนา เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการอบรม และนางสาวจันจิรา สุขสามปัน รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล เป็นผู้กล่าวรายงานการจัดโครงการ  ณ ห้องประชุมหอคำทวี สวนพฤกษศาสตร์ทวีชล อ.ดอยสะเก็ด จ.เชียงใหม่ ซึ่งผู้เข้าอบรมประกอบด้วยบุคลากรสายสนับสนุนที่ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้างานในกองงานต่างๆ ของ มทร.ล้านนา ทั้ง 6 พื้นที่จำนวน 80 ราย  โดยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จัตตุฤธิ์ ได้กล่าวว่า "ตามที่มหาวิทยาลัยเทคนโลยีราชมงคลล้านนา ได้เล็งเห็นความสำคัญของ การพัฒนา ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรสายสนับสนุน ได้รับการพัฒนาและเรียนรู้ ทักษะใหม่ๆ เพื่อนำความรู้ที่ได้รับจากการเรียนรู้ มาพัฒนาและปรับปรุงการทำงานให้มี ประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น สามารถสร้างความก้าวหน้าตามสายงานอาชีพ ซึ่งตำแหน่งหัวหน้า งานนั้น ถือเป็นบุคลากรที่เป็นก้าวแรกของการก้าวสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับต้น ภาพรวมในบทบาทและหน้าที่หัวหน้างานที่ดีพึงมีเบื้องต้น เช่น
1. หน้าที่เป็นตัวกลางในการเชื่อมต่อระหว่างผู้บริหารกับบุคลากร
2. หน้าที่ในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และมีความรับผิดชอบ
3. หน้าที่ในการประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี มีระบบและระเบียบ
4. หน้าที่ในการสร้างทีม และมีส่วนร่วมกับทีม
5.หน้าที่ในการสร้างทัศนคติที่ดีต่อทีมงาน และเป็นผู้ฟังที่ดี
6. หน้าในการติดตามและให้ความช่วยเหลือทีมงานอย่างจริงจังและป็
7. หน้าที่ในการใช้จิตวิทยาในการทำงาน มีความกล้าหาญ ตรงไปตรงมา
ในการจัดทำโครงการครั้งนี้ทางมหาวิทยาลัยฯ หวังอย่างยิ่งว่าผู้เข้ารับการอบรมจะมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งหัวหน้างานที่มี ประสิทธิภาพ มีทัศนคติและแนวคิดใหม่ของการเป็นหัวหน้างานที่ดีและสอดคล้องกับ การเปลี่ยนแปลงในยุคปัจจุบัน ตลอดจนสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในงานเพื่อเป็นส่วนหนึ่ง ของการขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย การจัดอบรมโครงการในครั้งนี้จึงเป็นโอกาสที่ดี หวังไว้เป็นอย่างยิ่งว่า ผู้เข้าร่วมสัมมนาจะได้รับประโยชน์ในการจัดงานครั้งนี้ ขอให้การสัมมนาสำเร็จลุล่วงตาม วัตถุประสงค์ และขอเปิดการสัมมนา ณ บัดนี้"
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จัตตุฤทธิ์ กล่าว
(คลิกเพื่อเข้าชมภาพกิจกรรมเพิ่มเติม)







ออกแบบและพัฒนาโดย สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา